清廉建设是关系人心向背的政治工程。金天科技集团党委切实履行主体责任，坚决贯彻落实湘投集团党委关于清廉湘投建设的工作安排部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以政治建设为统领、以“关键少数”为重点、以文化建设为引领，坚决扛起清廉湘投建设的政治责任，着力推动清廉单元企业建设与企业发展有机融合。
（一）坚持以政治建设为统领
坚持把党的政治建设摆在首要位置，把党风廉政建设摆在突出位置，注重强化理想信念教育、对党忠诚教育和政治意识教育，站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻认识清廉湘投建设的重要性、必要性，切实增强推进清廉单元建设的责任感、紧迫感。要按照清廉湘投建设的“时间表”“任务书”和“路线图”，聚焦主责主业，细化目标任务，找准清廉单元建设的切入点和着力点，推动清廉单元标准化建设、清单化落实、项目化管理。要深刻理解和把握清廉湘投建设的精神要义，深化“知”“督”“促”机制，建立健全台账管理、清单实施、动态纠偏的措施制度，坚持点面结合、以点带面，强化管党治党的政治担当，压实管党治党的政治责任，确保清廉单元建设不偏向、不变通、不走样。
（二）坚持严管厚爱相统一
推进清廉湘投建设，领导干部是关键。要以“干部清正”为出发点和落脚点，以盯住“关键少数”带动管好“绝大多数”，通过管思想、管工作、管作风、管纪律，多维度激发干部清廉“内生动力”，激活企业发展的“廉动能”。一是要紧盯权力行使的重点领域和关键环节，把对“一把手”和领导班子监督作为重点，拓宽廉洁从业教育的覆盖面，强化对敏感岗位人员特别是年轻干部教育管理和监督，通过签订廉洁承诺书并公示等行动，加强群众监督力度，提高干部的专业从业素质和廉洁从业意识，让干部有畏有为。二是要坚持严管厚爱相统一，坚持“三个区分开来”，深化运用“四种形态”，严抓整治、常抓监督、善抓容错，鲜明树立重实干重实绩的选人用人导向，不断激发干部实干担当的精气神，持续营造“干部敢为、企业敢干、群众敢首创”浓厚氛围。
（三）坚持文化浸润
求木之长者，必固其根本。廉洁文化具有洗心养正、培根铸魂的独特作用，对于实现不想腐意义重大。清廉单元建设，廉洁文化是基础。必须把廉洁文化建设作为加强廉政建设的有效载体，作为一体推进“三不”的基础性工程抓紧抓实抓好。立足优势，深耕挖潜，创新路径，充分发挥廉洁文化的自律、教化、育人功能，营造反腐倡廉的良好氛围。要落实工作责任，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局谋划推进，做到主体责任和监督责任贯通协同，构建齐抓共管、常抓长效的工作格局，持续推进廉洁文化与企业文化相嵌共融。要优化资源配置，结合企业实际坚持把廉洁文化建设融入企业生产经营的全天候、全过程，常态化开展党史教育、廉政教育、警示教育、革命传统教育，因地制宜建设具有新时代特色的廉洁文化阵地，全力推进廉洁文化进车间、进食堂、进会议室，利用“企业倡廉、阵地助廉、文化养廉”的方式，增强廉洁文化的亲和力、感染力、渗透力。
下一步，我们将以清廉湘投建设为契机，明方向、立规矩、正风气、强免疫，持续推进清廉单元建设与企业高质量发展有机融合，不断强化员工廉洁从业意识、凝聚干事创业精气神，全力推动以“清廉软实力”提升“市场竞争力”。
